Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаТема: Трудовая дисциплина.
Цель урока:
1) Ознакомить студентов с трудовым правом
2) Знать о правовом положении субъектов правоотношений в сфере профессиональной деятельности; законодательные и иные нормативно правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности; права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности.
3) Научить студентов правильно ориентироваться в различных жизненных ситуациях, видеть различия между дозволенным и запрещенным, выбирать законные пути и средства защиты своих прав и интересов трудового коллектива, в котором они работают; целенаправленно формировать у студентов гражданскую позицию, уважение к закону и правопорядку, сознание личной ответственности перед обществом за свое поведение.
План урока:
1. Понятие дисциплины труда. Способы обеспечения дисциплины труда.
2. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
3. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий.
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Конспект лекций по дисциплине "Правовые основы профессиональной деятельности" на тему "Трудовая дисциплина"
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.