Обмен опытом

4375

2646

Материалы конференции

197

Работы СНО

1277

Персоналии

251

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

План-конспект урока теоретического обучения на тему: "Теории мотивации"

20.04.2016 1787 1 3042

Козлова Светлана Михайловна, преподаватель

Куртамышский сельскохозяйственный техникум филиал Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С. Мальцева

Предмет: Менеджмент

Специальность: 38.01.02 Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)

Тема урока: Теории мотивации.

Тип урока Комбинированный

Вид урока: Изучение нового материала, совершенствование знаний, формирование умений и навыков.

Цель: содействие успешному усвоению обучающимися знаний по теориям мотивации.

Задачи:

Обучающая:

- ввести понятие о теориях мотивации;

- познакомить обучающихся с содержательными и процессуальными теориями мотивации;

- способствовать осмысления обучающимися процесса мотивации.

Воспитывающая:

- воспитывать умение работать в команде, толерантность, ответственность.

Развивающая:

- развивать умение анализировать, систематизировать, обобщать, высказывать свои мысли.

Формы: фронтальная, индивидуально-групповая.

Технология: личностно-ориентированного обучения, ИКТ,

Методы: информационно-иллюстративный.

Методическое обеспечение: слайд-презентация; учебные пособия; схемо-конспекты.

Обеспечение знаний и умений по развитию следующих компетенций: ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ПК 2.2. Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения.

Ожидаемый результат: Создание группы умеющей работать в коллективе и команде, умеющей определить свои потребности и мотивы.

Межпредметные связи: Экономика отрасли. Информационные технологии.

Наглядные пособия: Учебно-методическое пособие: «Основы менеджмента», опорные схемо-конспекты «Мотивация трудовой деятельности». Слайды: «Упрощенная модель мотивации через потребности», «Теория мотивации по МакКлеладу», «Модель мотивации по Маслоу», «Модель мотивации по Герцбергу», «Теория ожидания по Вруму», «Теория справедливости», «Модель мотивации Портера-Лоулера».

Раздаточный материал: Опорные схемо-конспекты «Мотивация трудовой деятельности», учебно-методическое пособие: «Основы менеджмента».

Литература основная: Питер Ф. Друкер Практика менеджмента. М.: Вильямс 2003 г.

М. Мескон «Основы менеджмента». М.: Дело. 2002

Литература дополнительная: Виханский О.С. Менеджмент. М.: Дело 2002 г.

Приложение:

Презентация

Ситуация для анализа

Оригинал работы: План-конспект урока теоретического обучения на тему: "Теории мотивации"

Назад к списку

Комментарии

отличная разработка
Лариса

преподаватель специальных дисциплин,
преподаватель специальных дисциплин

Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

Не стоит размещать бессодержательные сообщения, не несущие смысловой нагрузки.
Не разрешается публикация комментариев, написанных полностью или частично в режиме Caps Lock (Заглавными буквами). Запрещается использование нецензурных выражений и ругательств, способных оскорбить честь и достоинство, а также национальные и религиозные чувства людей (на любом языке, в любой кодировке, в любой части сообщения - заголовке, тексте, подписи и пр.)
Запрещается пропаганда употребления наркотиков и спиртных напитков. Например, обсуждать преимущества употребления того или иного вида наркотиков; утверждать, что они якобы безвредны для здоровья.
Запрещается обсуждать способы изготовления, а также места и способы распространения наркотиков, оружия и взрывчатых веществ.
Запрещается размещение сообщений, направленных на разжигание социальной, национальной, половой и религиозной ненависти и нетерпимости в любых формах.
Запрещается размещение сообщений, прямо либо косвенно призывающих к нарушению законодательства РФ. Например: не платить налоги, не служить в армии, саботировать работу городских служб и т.д.
Запрещается использование в качестве аватара фотографии эротического характера, изображения с зарегистрированным товарным знаком и фотоснимки с узнаваемым изображением известных людей. Редакция оставляет за собой право удалять аватары без предупреждения и объяснения причин.
Запрещается публикация комментариев, содержащих личные оскорбления собеседника по форуму, комментатора, чье мнение приводится в статье, а также журналиста.

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес