Новости

Итоги Месяца Распадской угольной компании в Осинниковском горнотехническом колледже

05.04.2022 505

В колледже завершился «Месяц Распадской угольной компании в ОГТК», проходивший в марте 2022 года. Цель мероприятия – повышение эффективности взаимодействия предприятия-работодателя и образовательного учреждения. Распадская угольная компания объединяет в себе более 20 предприятий: шахт, разрезов, обогатительных фабрик и вспомогательных организаций общей численностью более 16000 человек.

В период со 2 по 31 марта в колледже было проведено более 50 совместных мероприятий – лекций, тренингов, конкурсов профессионального мастерства, выставок, экскурсий, в них приняли участие 49 представителей предприятий, входящих в состав компании, 27 преподавателей колледжа, 490 студентов и 125 школьников.

^{Фото - Осинниковский горнотехнический колледж}

Логическим завершением месяца стало открытие лаборатории подземного бурения, оборудованной при участии работодателей. Всё оборудование, установленное в лаборатории, подключено, находится в рабочем состоянии и аналогично применяемому при ведении работ на предприятиях. Получать навыки работы с оборудованием здесь будут не только будущие специалисты, но и работники компании.

В продолжение начатой работы, сторонами принято решение об открытии в текущем году еще одной лаборатории.

^{Фото - Осинниковский горнотехнический колледж}

Студенты, наиболее активно проявившие себя в проведении совместных открытых мероприятий и победившие в конкурсах профессионального мастерства, были отмечены Почётными грамотами и подарками от Распадской угольной компании. Почетные грамоты и подарки были вручены представителями предприятий, принимавшими непосредственное участие в проведении «Месяца Распадской в ОГТК».

Директор ОГТК выразил благодарность коллективу ООО «Распадская угольная компания» за активное участие и помощь в организации и проведении совместного масштабного мероприятия.

^{Фото - Осинниковский горнотехнический колледж}

В заключение мероприятия стороны выразили готовность продолжать и расширять сотрудничество в сфере подготовки кадров для предприятий Распадской угольной компании.

^{Источник: Осинниковский горнотехнический колледж}

Назад к списку

Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

Не стоит размещать бессодержательные сообщения, не несущие смысловой нагрузки.
Не разрешается публикация комментариев, написанных полностью или частично в режиме Caps Lock (Заглавными буквами). Запрещается использование нецензурных выражений и ругательств, способных оскорбить честь и достоинство, а также национальные и религиозные чувства людей (на любом языке, в любой кодировке, в любой части сообщения - заголовке, тексте, подписи и пр.)
Запрещается пропаганда употребления наркотиков и спиртных напитков. Например, обсуждать преимущества употребления того или иного вида наркотиков; утверждать, что они якобы безвредны для здоровья.
Запрещается обсуждать способы изготовления, а также места и способы распространения наркотиков, оружия и взрывчатых веществ.
Запрещается размещение сообщений, направленных на разжигание социальной, национальной, половой и религиозной ненависти и нетерпимости в любых формах.
Запрещается размещение сообщений, прямо либо косвенно призывающих к нарушению законодательства РФ. Например: не платить налоги, не служить в армии, саботировать работу городских служб и т.д.
Запрещается использование в качестве аватара фотографии эротического характера, изображения с зарегистрированным товарным знаком и фотоснимки с узнаваемым изображением известных людей. Редакция оставляет за собой право удалять аватары без предупреждения и объяснения причин.
Запрещается публикация комментариев, содержащих личные оскорбления собеседника по форуму, комментатора, чье мнение приводится в статье, а также журналиста.

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес