Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Приглашение на участие в конкурсеТема: «Технология агентских продаж»
Задание 1. Проведите сравнительный анализ и сделайте выводы об эффективности работы СК в исследуемые периоды.
Производительность (группы агентов) |
2019 |
2020 |
Темп роста |
||||||||||||
январь |
февраль |
март |
январь |
февраль |
март |
||||||||||
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% |
январь |
февраль |
март |
|
Всего агентов |
636 |
|
637 |
|
639 |
|
648 |
|
647 |
|
649 |
|
|
|
|
Из них работающих |
220 |
|
198 |
|
204 |
|
245 |
|
219 |
|
228 |
|
|
|
|
Менее 10 тыс. руб. |
46 |
|
58 |
|
53 |
|
64 |
|
66 |
|
76 |
|
|
|
|
От 10 до 49 тыс. руб. |
83 |
|
70 |
|
69 |
|
74 |
|
65 |
|
71 |
|
|
|
|
От 50 до 99 тыс. руб. |
36 |
|
30 |
|
31 |
|
35 |
|
31 |
|
25 |
|
|
|
|
От 100 до 299 тыс. руб. |
34 |
|
23 |
|
31 |
|
37 |
|
33 |
|
35 |
|
|
|
|
От 300 до 599 тыс. руб. |
11 |
|
10 |
|
11 |
|
20 |
|
10 |
|
6 |
|
|
|
|
От 600 тыс. до 1 млн. руб. |
7 |
|
5 |
|
5 |
|
6 |
|
7 |
|
8 |
|
|
|
|
Более 1 млн. руб. |
3 |
|
2 |
|
4 |
|
9 |
|
7 |
|
7 |
|
|
|
|
«Нулевые агенты» |
416 |
|
439 |
|
435 |
|
403 |
|
428 |
|
421 |
|
|
|
|
Задание №2. Изучите функции, выполняемые страховыми агентами и требуемые для их работы профессиональные знания.
Функции, выполняемые страховым агентом
Профессиональные знания, необходимые страховому агенту
Задание №3. Составьте программу обучения для новых страховых агентов, заполнив таблицу, представленную ниже.
Наименование разделов и тем |
Содержание учебного материала
|
Вид занятий*
|
БЛОК ВВЕДЕНИЯ В ПРОФЕССИЮ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПРОФИЛЬНЫЙ БЛОК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ БЛОК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Завершение тренинга. Выдача сертификатов |
|
|
Возможные виды занятий: лекция (презентация), самостоятельная работа с учебными текстами, групповая дискуссия, письменное задание, анализ практических ситуаций, деловые игры, ролевые игры, тесты, бизнес тренинг.
Задание №4. По данным таблицы для каждой группы кандидатов на вакансию страхового агента предложите стимулы, которые обеспечат их заинтересованность к работе в СК.
Возраст кандидата |
Характеристики группы |
Основные мотивы группы |
Возможные недостатки кандидатов |
Стимулы, заинтересованность к работе в СК. |
До 22 лет, |
Ведущая деятельность - учебная; мотивация к профессиональной деятельности - низкая; |
Опыт работы; карьера; хороший коллектив; гибкий график |
Несерьезное отношение к работе в результате личностной незрелости; неумение выстраивать |
|
22 - 25 лет |
Высшее или среднее специальное образование; опыт работы минимален; широкий кругозор |
Профессиональное развитие; опыт; карьера; доход; статус компании |
Возможен негативный опыт предыдущей работы |
|
25 - 35 лет |
Высшее образование; опыт работы в сфере продаж, работы с клиентами либо иной опыт работы |
Заработок; смена вида деятельности; статус компании |
Сложившиеся взгляды на жизнь; нереализованность на прежнем месте работы |
|
Старше 35 лет |
Самый перспективный контингент; опыт работы на предприятиях в различных сферах экономики; потенциал в продажах страхования |
Заработок; смена вида деятельности; желание приобрести новую профессию |
Сложившиеся взгляды на жизнь; сомнение в собственных силах при смене рода деятельности |
|
Задание №5. Заполните схему, демонстрирующую возможные стимулы работы страховых агентов, применяемы в страховых организациях
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Рабочая тетрадь по учебной практике ПМ 01. Реализация различных технологии розничных продаж в страховании
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.