Прошу дать обоснованный ответ, может ли студент, обучающийся по очной форме обучения, трудоустроиться?
Статьей 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон об образовании) предусмотрены академические права обучающихся.
В части 27 статьи 34 Федерального закона об образовании установлено, что обучающиеся имеют право на совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана.
Как видим, Федеральный закон об образовании не уточняет форму обучения, по которой может обучаться работающий студент. Поэтому студент, обучающийся по очной форме обучения, трудоустроиться вправе, если это не будет мешать обучению.
Также статьями 173 и 174 ТК РФ предусмотрены гарантии, которые работодатель предоставляет работникам, обучающимся по очной форме (отпуска для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации), правда, без сохранения заработной платы.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.