Имеет ли образовательная организация право требовать от выпускника заполнение обходного листа? И имеет ли право образовательная организация вносить в локальные нормативные акты требования о предоставлении выпускником обходного листа, а в случае непредоставления обходного листа не выдавать документы об образовании?

26.06.24

Бурятская ГСХА

Ни один федеральный порядок выдачи документов об образовании и/или о квалификации не содержит оснований для отказа в выдаче документа выпускнику, прошедшему успешно итоговую аттестацию. В том числе приказ Минобрнауки России от 27.07.2021 № 670 "Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации, приложений к ним и их дубликатов". Наоборот, установлены сроки, в течение которых выдача документа обязательна:

"28. Диплом выдается с приложением к нему:

при прохождении выпускником государственной итоговой аттестации в соответствии с календарным учебным графиком - не позднее 8 рабочих дней после даты завершения государственной итоговой аттестации, установленной календарным учебным графиком;

при завершении прохождения выпускником государственной итоговой аттестации позднее срока, установленного календарным учебным графиком (в случае аннулирования результата проведения государственного аттестационного испытания по апелляции о нарушении процедуры его проведения или неявки на государственное аттестационное испытание по уважительной причине), - не позднее 8 рабочих дней после фактической даты завершения прохождения выпускником государственной итоговой аттестации".

Отказывая выпускнику в выдаче документа при отсутствии подписанного обходного листа, вуз нарушает образовательное законодательство.

Свое право на получение документа выпускник, успешно прошедший государственную итоговую аттестацию (часть 4 статьи 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", далее - Федеральный закон об образовании), может защищать в судебном порядке.

Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона об образовании нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Назад к списку